Y’sの人事ってどんな人？ここだけの話、教えちゃいます。

こんにちは、人事の池永です！過去2回、Y’sの「人事の記事」を執筆してきました。第1回で「大手企業からベンチャー企業への転職」について、第2回で「未経験の職種への挑戦」についてをまとめています。第3回となる今回は、企業規模が違う、業界も違う、職種も違う方を受け入れてきた「Y’sの人事」について、詳しくご紹介していこうと思います！ぜひご覧ください！

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池永爽希（経営管理室/人事）自己紹介
新卒で求人広告の営業を経験し、Y’sに入社。前職で経営者の方や人事の方と接する中で、「人事として組織づくりに携わりたい！入社後の活躍までサポートしていきたい！」と考えるようになり、人事職に転職。現在は、採用活動・広報活動・教育育成など幅広く業務を担当している。

ーY’sの人事はどんな人？

現在、Y’sの人事は私を含め4名で業務しています。今回は私以外の3名について、一緒に働く私から見た印象をお伝えします。

 

【雅（マネージャー）】

ポジティブを体現した方です。「ミクの日」の記事でだてさん（副社長）からあった通り、「太陽」という言葉がとても似合う方だと思います。ストレッチの効いた目標に対しても、「できるよ！」と前向きな言葉をかけていただけます。挨拶を大切にしており、朝イチの会議で顔を合わせるとわかっていても、その前に「おはよう！」と声をかけてくださいます。また、プライベートの話も仕事の相談も、まずは真剣に聞いてくださり、その上で真剣に向き合ってくれます。相手と同じ目線に立つということに長けている方だと感じています。

 

【はるうぉ〜る】

ストイックなギャルです。自分の仕事に妥協せずいつも真剣に取り組んでいます。業務は細部まで確認し、それを実直に遂行しています。もともと営業をご経験されていることもあり、目標達成意欲がとても高く、はるうぉ〜るの諦めない姿勢を見ていると「私も頑張ろう」と言う気持ちになれます。また、仕事が誰よりも丁寧です。議事録は綺麗で見やすく、契約書のチェックなども漏れなく行っています。はるうぉ〜るの丁寧な仕事に甘えがちですが、見習わなければならないなと常に思っています（笑）

 

【なむち】

視野の広さ、相手への気遣いが素晴らしい方です。チャットでご連絡をいただいた後にバーチャルオフィスでお話しすることがありますが、その際チャットでもバーチャルオフィスでも「今お時間よろしいですか？」と必ずお声がけをし、相手の状況に気を遣った丁寧なコミュニケーションを取る方です。社内イベントにも積極的にご参加いただいており、コミュニケーションを取ることが好きな方だと感じています。

ーY’sの人事の魅力は？

魅力はたくさんあるのですが、今回は3点ご紹介します。

 

①挑戦できる幅の広さ

Y’sの人事の基本業務は、採用活動・採用広報・教育育成・人事労務・カルチャー/MVV・制度設計などかなり幅広いです。この全てに挑戦できる環境があることは、魅力の一つだと考えます。例えば直近では、「リーガルチェックができるようになりたいので挑戦させてください！」と手をあげたところ「やってみな！」と言っていただき、実際に挑戦しています。できるかできないか、ではなく、やりたいかやりたくないかで仕事に挑戦できるか決まる会社のため、年次や役職関係なく多くの業務に挑戦できるフィールドがあります。

 

②キャリアの幅の広さ

挑戦できる幅の広さに付随して、そこから考えられるキャリアの幅もとても広いです。「将来的に労務に挑戦したい」というメンバーもいれば、「将来は組織コンサルティングができるようになりたい」というメンバーもいます。なりたい姿を実現するために必要なスキルを得られる環境を用意していただけます。もし今Y’sに必要な環境がなければ、役員やマネージャーが「作るよ！」と言ってくださいます。一人ひとりのやりたいことに真剣に向き合い、柔軟にご対応いただけることは、人事だけではなくY’s全体の魅力に当たると考えます。

 

③助け合える仲間がいること

例えば体調不良でお休みをした時、どんなに忙しくても「仕事はこちらで巻き取るからゆっくり休んでね」と言ってくださること。高い目標に対して、どうやったら達成できるのか一緒に考え、達成できた時に一緒に喜べること。わからないこと・困ったことがあった時に、すぐに声をかけてくださったり、助けてくださったりすること。お互いを思いやることのできるメンバーが揃っているからこそ、毎日楽しく仕事ができていると感じています。

ー反対に大変さは？

上記のように魅力がたくさんあるY’sの人事ですが、反対に大変なことももちろんあります。

 

【裁量と責任が大きいこと】

もちろんこれは大きな魅力にもなりますが、反対に大変だと感じる方もいらっしゃると思います。任せていただいた仕事は、自分で責任を持って、その仕事のプロとしてやり切らなければなりません。挑戦させていただける幅が広いからこそ、自分が先頭に立って仕事を引っ張る場面も多いため、常に責任を感じながら仕事をしています。このような環境を「成長に繋がる」と考え、楽しめる方にとって向いている組織だと考えます。

 

【高い目標であること】

会社の成長に直結する、人材に関する仕事をしているため、目標はとても高いです。採用目標人数を達成するために日々人事内で話し合いながら取り組んでいます。今は売り手市場となっているため、ただ待っているだけで採用ができる市場ではありません。情報をキャッチアップして戦略を考え、攻めの採用をしていくことは大変なことだと思います。しかし、その分達成感は強いです。単純に目標数に達したことも嬉しいですし、その分仲間が増えたことも、会社が大きくなっていくこともとても嬉しいです。「半期の目標を達成したら美味しいものを食べに行きたいです！」と話しながら日々業務に取り組んでいます（笑）

いかがでしたでしょうか？Y’sでは現在、人事職の採用を行っています。楽しい仲間と成長できる環境で一緒に働きたいと思ってくださった方は、カジュアル面談も実施しておりますのでお気軽にご応募ください。お会いできることを楽しみにしております！